Normativa, acuerdos y procedimientos
脷ltima modificaci贸n
Lun , 07/04/2025 - 01:29
En esta p谩gina se puede acceder a las resoluciones, procedimientos y documentos de inter茅s correspondientes a temas de la Gerencia.
1. 脕rea de Recursos Humanos
1.1. Mesa Sectorial del PAS
1.1.1. Acuerdos de la Mesa Sectorial del PAS hasta septiembre de 2015
- 1.1.1.1. Acuerdos de la Mesa Sectorial del PAS del curso 2012-2013
- 1.1.1.2. Acuerdos de la Mesa Sectorial del PAS del curso 2013-2014
- 1.1.1.3. Documento de Carrera Profesional Horizontal del PAS
- 1.1.1.4. Acuerdo de 11 de diciembre de 2014, del Consejo de Gobierno de la Universidad de 色控传媒, por el que se aprueba el Reglamento para la regulaci贸n de la carrera profesional horizontal del Personal de Administraci贸n y Servicios de la Universidad de 色控传媒.
- 1.1.1.5 Acuerdos de la Mesa Sectorial del PAS del curso 2014-2015
- 1.1.1.6 Resumen acuerdos de la sesi贸n de 24 de septiembre de 2015
- 1.1.1.7. Resumen de acuerdos de la sesi贸n de 29 de septiembre de 2015
1.1.2. Actas de la Mesa Sectorial del PAS a partir de junio de 2015
1.2. Adaptaci贸n de prestaci贸n de servicio por edad avanzada del personal funcionario de administraci贸n y servicios.
1.2.1. Acuerdo de 10 de julio de 2012, del Consejo de Gobierno de la Universidad de 色控传媒, por el que aprueba la adaptaci贸n de prestaci贸n de servicio por edad avanzada del personal funcionario de administraci贸n y servicios
1.2.2. Circular informativa de Gerencia 2/2019 sobre adaptaci贸n de prestaci贸n de servicio por edad avanzada. Gasto de horas acumuladas
1.3. Resoluci贸n de la Gerente de la Universidad de 色控传媒, por la que se procede a la adaptaci贸n y aplicaci贸n del Real Decreto-ley 10/2015
1.4. Calendario Laboral
1.5. Complemento retributivo destinado a completar la prestaci贸n por incapacidad temporal
1.5.4. Resoluci贸n del Rector de 18 de octubre de 2013 por la que se aprueba y publica el Acuerdo de 5 de julio de 2013 de la Mesa de Negociaci贸n de la Universidad de 色控传媒 sobre ayudas a incluir en el Fondo Social para mitigar algunas situaciones entre el personal que haya estado en situaci贸n de incapacidad laboral.
1.5.5. Resoluci贸n del Rector por la que se modifica la Resoluci贸n de 16 de octubre de 2012 por la que se determinan los supuestos de aplicaci贸n de un complemento retributivo destinado a completar la prestaci贸n por incapacidad temporal por contingencias comunes de la Seguridad Social y de MUFACE.
1.6. Protocolo de actuaci贸n frente al acoso laboral
1.7. Procedimiento relativo a la contrataci贸n de personal temporal
1.8. Plan de pensiones
1.9. Resoluci贸n de la Gerencia de la Universidad de 色控传媒 sobre colaboraci贸n en proyectos o contratos de investigaci贸n y estudios propios.
1.10. Resoluci贸n del Rector sobre 贸rganos de selecci贸n del Personal de Administraci贸n y Servicios. Composici贸n y compensaciones.
1.11. Premio de Jubilaci贸n del Personal de Administraci贸n y Servicios
1.11.1. Resoluci贸n del Rector de 24 de enero de 2013 por la que se suspende cautelarmente la aplicaci贸n del art. 96.3. del Pacto del Personal de Administraci贸n y Servicios aprobado por Resoluci贸n del Rector de 28 de julio de 2000.
1.11.2. Resoluci贸n del Rector de 11 de diciembre de 2014 por la que se levanta la suspensi贸n cautelar sobre la aplicaci贸n del art. 96.3 del Pacto del Personal de Administraci贸n y Servicios aprobado por Resoluci贸n del Rector de 28 de julio de 2000.
1.12. Paga extraordinaria y adicional del mes de diciembre de 2012
1.12.1. Resoluci贸n del Rector de la Universidad de 色控传媒, de 8 de mayo de 2015, por la que se aprueba la recuperaci贸n de la paga extraordinaria y adicional del mes de diciembre de 2012, conforme a las previsiones contenidas en las leyes de Presupuestos Generales del Estado y de la Comunidad Aut贸noma de Arag贸n, para el ejercicio 2015.
1.12.2. Resoluci贸n del Rector de la Universidad de 色控传媒, de 12 de mayo de 2016, por la que se aprueba la recuperaci贸n de parte de la paga extraordinaria y adicional del mes de diciembre de 2012, conforme a las previsiones contenidas en las leyes de Presupuestos Generales del estado y de la Comunidad Aut贸noma de Arag贸n, para el ejercicio 2016
1.12.3. Resoluci贸n del Rector de la Universidad de 色控传媒, de 12 de mayo de 2017, por la que se aprueba la recuperaci贸n de parte de la paga extraordinaria y adicional del mes de diciembre de 2012, conforme a las previsiones contenidas en las leyes de Presupuestos Generales del Estado y de la Comunidad Aut贸noma de Arag贸n, para el ejercicio 2016
1.13. Baremo para la provisi贸n de puestos de trabajo del personal funcionario de administraci贸n y servicios, por el procedimiento de concurso
1.14. Teletrabajo en la Universidad de 色控传媒
2. 脕rea econ贸mica
2.1. Alquiler de Aulas
2.2. Resoluci贸n del Rector de la Universidad de 色控传媒, por la que se aprueba la Instrucci贸n de la Universidad de 色控传媒 para la correcta gesti贸n de los servicios contratados.
2.3. Procedimiento de formulaci贸n y subsanaci贸n de reparos en el control econ贸mico-financiero de la Universidad de 色控传媒.
2.4. Resoluciones del Rector de la Universidad de 色控传媒 de impulso de la factura electr贸nica.
2.4.1. RESOLUCI脫N de 7 de febrero de 2018, del Rector de la Universidad de 色控传媒, de impulso de la factura electr贸nica
2.4.2. RESOLUCI脫N de 11 de febrero de 2019, del Rector de la Universidad de 色控传媒, de impulso de la factura electr贸nica
2.4.3. RESOLUCI脫N de 28 de enero de 2020, del Rector de la Universidad de 色控传媒, de impulso de la factura electr贸nica
2.5. Circulares e instrucciones en relaci贸n con la Ley de Contratos del Sector P煤blico:
2.5.1. Circular 1/2018, de 9 de marzo de 2018, del Gerente de la Universidad de 色控传媒, en relaci贸n con la tramitaci贸n de los contratos menores.
2.5.2. Circular 2/2018, de 16 de abril de 2018, del Gerente de la Universidad de 色控传媒, en relaci贸n con la tramitaci贸n de los contratos menores.
2.5.3. Circular 3/2018, de 17 de mayo de 2018, del Gerente de la Universidad de 色控传媒, relativa al art铆culo 6 de la Ley de Contratos y a los contratos de edici贸n y adquisici贸n de libro cient铆fico.
2.5.4. Instrucci贸n de 14 de marzo de 2019, del Gerente de la Universidad de 色控传媒, sobre las modificaciones introducidas en el Real Decreto-ley 3/2019, de 8 de febrero, de medidas urgentes en el 谩mbito de la Ciencia, la Tecnolog铆a, la Innovaci贸n y la Universidad relativas a tramitaci贸n de contratos menores y a la gesti贸n de RR.HH. con cargo a planes, programas, contratos y proyectos de investigaci贸n en la Universidad de 色控传媒.
2.5.5. Instrucci贸n de Gerencia de la Universidad de 色控传媒 relativa a la Instrucci贸n 1/2019, de 28 de febrero, sobre contratos menores, de la Oficina Independiente de Regulaci贸n y Supervisi贸n de la Contrataci贸n (OIReScon) para todas las unidades, excepto las que gestionan proyectos y contratos de investigaci贸n.
2.5.6. Instrucci贸n de 11 de junio de 2019, del Gerente de la Universidad de 色控传媒, relativa a la modificaci贸n de las instrucciones de 14 de marzo de 2019 y de 12 de abril de 2019, sobre contratos menores.
2.5.7. Instrucci贸n de la Gerencia de la Universidad de 色控传媒 relativa a la subcontrataci贸n, v铆a OTRI, con cargo a los fondos contractuales externos en los que la Universidad de 色控传媒 es la entidad adjudicataria (operador econ贸mico).
